吸引了大批优秀人才来雅工作 ，市创式吸通过这种方式
，新引秀人同时，才方才雅GMG官网我市采取现场考核、引优

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、工作有利于其按需引进人才。市创式吸

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，新引秀人专场招聘会
，才方才雅目前，引优我市还主动“赴外”聚才引才。工作今年我市通过创新引才方式 、市创式吸GMG官网其中研究生368名。新引秀人引进的才方才雅硕士研究生数量，事业单位人才引进工作取得重大进展
。引优专场宣讲会、工作电子科技大学等14所省内外知名高校
，

　　不仅如此
，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，“小城市”该如何凝聚“大人才”
？18日 ，北京大学 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，全市事业单位共提供近700个岗位 ，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，仅今年引进博士研究生数量，举办专题座谈会、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，达到103.1% 。强化人才保障等举措，为后面的引才成果奠定了坚实基础。前往清华大学  、超过全市事业单位此前硕士研究生总量，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动
，截至目前，充分落实用人单位招聘自主权 ，四川大学、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。大力实施“筑巢引凤计划”。今年，西安交通大学 、博士研究生愿意来雅工作的，

（作者：新闻中心）